1.贯彻执行上级有关师资方面的文件、政策和规定，负责起草教师管理方面的规定、办法、计划、总结、报告等。

2.拟定师资队伍建设规划，根据学院发展规模和对教师的定编规定，编制年度教师培养计划并负责实施，师资队伍建设的日常管理，师资队伍建设经费的审核、发放及管理，会同相关部门做好师德师风建设。

3.拟定师资培养计划，落实继续教育政策，负责教师国内外进修、脱产学习、攻读学位的审核、报批及管理，做好青年教师入职培训、岗前培训和业务培训，落实博士人才安家费及科研启动经费的核发等工作。

4.负责全校教职工专业技术资格申报、评审、考核认定等相关工作。

5.负责高校教师资格证认定、各类专业技术考试等工作。

6.负责落实全体专业技术人员的岗位设置与聘任工作。

7.负责到我校来访学的访问学者的招收及日常管理工作。

8.完成领导交办的其它工作。