1、拟定人才引进计划、政策，做好领军人才、井冈学者、特聘教授等高层次人才的引进、管理、服务和考核等工作，负责日常人才招聘与宣传工作等。

2、负责高层次人才的评选、申报、管理工作，以及各类专家的选拔、推荐、服务和管理等工作。

3、负责引进人才的安家费等有关协议签订及经费管理，负责教师国内外进修的审核、报批及管理。

4、负责落实专业技术人员的岗位设置与聘任。

5、负责教学院（部）特聘教授、外聘教师、兼职教授的聘用管理。

6、完成领导交办的其它工作。