文件依据：

《景德镇陶瓷大学绩效岗位考核办法》景陶大发〔2016〕219号

基本信息：

办理地点：党委组织部、人事处、学生工作部（处）

责任部门：党委组织部（负责全校科级及以上干部）、人事处（负责一般干部、专业技术岗位人员、工勤人员）、学生工作部（处）（负责一线专职辅导员）的考核工作。

主要内容：

考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核结果存入个人档案，作为奖惩、培训、晋级、晋职、增资、续聘及解聘的重要依据。

1.确定名单：各部门分类上报参加考核人员名单，其中包含教学科研岗位人员（即教学为主型、教学科研型及科研为主型），专职实验人员，同时上报参加考核不定等次和不参加考核的人员名单；

2.自我总结：教职工本人填写《景德镇陶瓷大学XXXX年度考核登记表》，对前一年度工作情况进行自我总结，指出本人存在的不足之处，并进行自评；

3.初评等次：由各考核小组根据规定对被考核人进行综合评定，提出考核等次的初步意见，并填写《景德镇陶瓷大学XXXX年度考核情况汇总表》；

4.学校审定：校绩效考核工作领导小组审议后确定考核等次；

5.反馈并公布考核结果，考核对象如对考核等次有异议，须在考核结果公布之日起七天内向所在部门考核小组提出复核申请；如对复核后的结果仍不服者，可在十五个工作日内向校纪委（监察室）提出申诉；

6.总结归档：《景德镇陶瓷大学XXXX年度考核登记表》归入本人档案。

流程图：