各相关部门：

根据《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范机关事业单位工勤技能岗位考核晋升工作的通知》精神，结合我校实际，现就2024年度工勤技能岗位考核晋升工作通知如下：

一、考核晋升人员范围

1.截至报名开始前，学校在编在岗且聘任在工勤技能岗的工作人员；

2.属于人事代理且聘任在工勤技能岗位工作人员。

二、考核条件

（一）基本条件 

1.遵守国家法律、法规，爱岗敬业，具有良好的职业道德。

2.认真履行岗位职责，完成各项工作任务，年度考核合格及以上。

（二）申报条件

1.技师

工作年限男满30年、女满25年，取得本工种高级工资格并在高级工岗位工作满5年。

2.高级工

工作年限满20年，取得本工种中级工资格并在中级工岗位工作满5年。

3.中级工

取得本工种初级工资格并在初级工岗位工作满5年。

（三）其他情形的处理

1.近3年内有任一年度考核基本合格或不合格，发生重大责任事故1年内，在党纪、政务处分影响期内或者正在接受组织审查、调查尚未作出结论期间的，不得参加考核。

2.近3年内连续两年考核优秀，获得省部级以上职业技能竞赛前6名，获得省部级及以上技术革新、技术发明成果证书或获得省部级及以上劳动模范称号并保持荣誉的人员，参加工作年限可按相应缩短3年计算。此项政策不累加或重复享受。

3.政策性安置的工勤技能岗位的退伍军人，首次申报工勤技能岗位考核晋升，从事本岗位相同工种工作满7年的，可直接申报中级工；从事本岗位工种工作满12年的，可直接申报高级工。未达到年限要求的，从初级工开始逐级申报。

（四）工作年限计算截止时间

各岗位等级晋升工作年限计算至2024年5月31日止。

三、考核时间

2024年6月-7月。

四、考核内容

主要从参评人员的思想政治表现、工作生产实绩、技术业务水平进行考核。

六、工作要求

1.严把思想政治和师德师风关。将思想政治、师德作为评审首要条件。实行师德“一票否决”。

2.请申报人员打印并填写《江西省机关事业单位工人技术等级考核登记表》及所有业绩材料（个人相应岗位等级证书原件及复印件、获得校级及以上奖励证书的原件及复印件等），于2024年6月19日下午17点前提交至所在部门汇总，逾期提交报名的视同放弃申报资格。

3.申报人员应如实填报相关信息，如有弄虚作假，取消当次晋升资格，且5年内不得申报。

4.个人述职时间另行通知。

 

                                  人事处    

                              2024年6月17日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

江西省机关事业单位工人技术等级考核登记表

 

姓    名			性别		民族		照片 (2寸免冠)
出生年月			参加工作时间
工作单位
现技术等级  及职业(工种)			取得时间
现聘岗位等级			起聘时间
申报何技术 等级			申报何职业 (工种)
符合缩短工作年限的情形
是否政策性安置的退伍军人
考核结果	思想政治表现		工作生产成绩			技术业务水平
所在单位意见	经考核，该同志符合工人技术等级(           )资格。   (盖章)   年   月    日
行政主管部门 意见	同意确认该同志符合工人技术等级(            )资格。   (盖章)   年  月   日

说明：本表经审核盖章后存入个人档案