各学院（部、系）：

党的二十大报告提出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。为深入学习贯彻党的二十大精神，树立更加强烈的人才意识，持续做好我校高层次人才引进工作，优化学校师资队伍结构，结合近期工作调度情况，现就有关事项通知如下：

一、认清形势，增强引才工作紧迫感。高校是为国家培养和运输素质人才的基地，对于高层次人才的拥有量决定了高校的核心竞争力和综合实力。在各高校纷纷争抢人才的大背景下，我校引才任务愈发艰巨和繁重。各学院（部、系）要有清醒认识，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，牢牢把握并充分利用好引才工作新机遇，主动出击全力打好引才工作攻坚战。

二、多措并举，大力实施精准引才。各学院（部、系）要按照自身学科专业特点和对高层次人才需求实际，聚焦学校“双一流”学科建设，选准引才的重点区域和重点领域，通过多种方式，加强与人才的衔接，大力宣传我校教育发展取得的新成效，让人才进一步了解我校，提高我校人才政策吸引力。要加大“走出去”引才步伐，积极到省外举办和参加引才活动，通过政策引才、团队引才、项目引才、以才引才等方式汇聚人才，提高我校引才的精准度和实效性。人事处已报名全国部分重点区域2023年春季线下高层次人才招聘会（详见附件1），请各学院（部、系）结合自身需求实际，于3月24日前反馈参加场次，并做好外出引才对接，安排好招聘人员，至少提前1天到达，深入引才单位做好宣传、交流、推介工作，确保引才活动效果。

三、定期调度，强化引才信息报送。建立引才工作定期调度机制，从2023年起，每季度1日报送上个季度引才工作进展情况（详见附件2），学校将加大对高层次引才工作的调度和考核，按季通报各学院（部、系）人才引进工作进展情况，推动引才工作取得实效。

联系人：杨丰羽，电话：0798—8499646，邮箱：64119584@qq.com

附件1：2023年春季线下高层次人才招聘会安排表

附件2：2023年  季度景德镇陶瓷大学引才进展情况统计表

人事处

2023年3月20日