有关部门、学院（部、系）：

为规范我校特聘教授（柔性引进）管理工作，了解专家在校工作情况，及时跟踪服务，经研究，决定开展2021年特聘教授年度考核及相关工作，具体事项通知如下：

一.特聘教授年度考核

我校特聘教授由各用人单位负责进行年度考核，考核工作应遵循实事求是、客观公正、科学合理、注重实效的原则，侧重考核特聘教授的整体工作情况及主要工作业绩。主要根据聘用合同内容对特聘教授在2021年度履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况等进行考核，并给出考核意见和是否继续聘用意见。按要求填报《景德镇陶瓷大学特聘教授年度考核表》（附件1）。

二.特聘教授科研助手工作报备

各用人单位按照2021年度特聘教授配备的科研助手工作情况，如实填报《景德镇陶瓷大学特聘教授科研助手备案表》（附件2），人事处将根据备案情况一次性核发科研助手2021年度工作补贴。

三.有关工作要求

各用人单位要求认真组织考核工作，确保考核工作的公正严肃。请于2022年3月15日前将上述材料纸质盖章稿及电子稿报送至人事处人才科（行政楼512室）。

联系人：杨丰羽   联系电话：0798--8499646

E-mail：64119584@qq.com

附件1：《景德镇陶瓷大学特聘教授年度考核表》

附件2：《景德镇陶瓷大学特聘教授科研助手备案表》

人事处

2022年2月28日